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2月19日下午，公司第六屆職工代表大會第三次會議在科研樓五樓隆重召開，公司黨委書記、董事長沈耿亮和來自各崗位的55名職工代表參加了會議。公司黨委副書記、工會主席沈會民主持會議。

會上，董事長沈耿亮對2018年公司所做的工作、所取得的成績以及存在的不足做了全面總結；客觀分析了當前公司面臨的主要挑戰和機會，明確了2019年公司的總體任務、經營目標以及重點工作措施。

黨委副書記、工會主席沈會民作了《雙箭股份第六屆職代會工作報告》,向全體職工代表公開了2018年度公司安全管理、愛心扶貧、發揮工會橋梁紐帶作用方面的情況。對職工代表在2017年的六屆一次會議上提出的包括車間環境、安全管理、員工工資福利、勞動紀律等6個方面的12條建議提出了整改解決方案，各條提案建議基本得到了落實整改。

    隨后，公司黨委書記、董事長沈耿亮與公司黨委副書記、工會主席沈會民簽訂集體協商合同。

會上，職工監事、人資企管部副經理陸新會宣讀了公司《員工手冊》（修訂草案），并對相關條款做了解釋，對員工代表存在疑問的條款作了說明。最終大會經過舉手表決的方式全員通過了2019版《員工手冊》。

《員工手冊》是公司規章制度、企業文化與企業戰略的濃縮，是公司內的“法律法規”，此次審議通過2019版《員工手冊》將適應公司經營發展需要，有利于進一步規范員工行為準則，提高員工素養，提升員工關系管理水平，建立和諧的勞動關系。

     按照會議議程，進入分組討論審議階段，公司領導分別參加了各小組討論。各分會場氣氛輕松熱烈，代表們結合工作實際各抒己見，紛紛發言。意見和建議涉及公司發展、生產經營、基礎管理、職工福利等多個方面。從代表們的討論和言詞間能聽出他們對于公司的關心之情、對于公司做大做強做優、人人有責的愛企之情。

群情激昂，共話發展。通過會議小編切身感受到每一位代表都能認真履職、不辱使命、建言獻策，大家更多的關注公司的發展大局，時時處處為職工著想。新時代要有新氣象,新使命要有新作為。讓我們以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，為實現2019年生產經營目標，為雙箭股份的明天做出新的更大的貢獻！