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    為了充分調動公司廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，重視崗位技能學習的主動性，從而提高公司基本整體素質，提升崗位職業(yè)技術水平，提高工作質量和效率，減少各類事故的發(fā)生。根據公司2013年度職稱評聘計劃，公司人資與企管部于4月份組織各崗位人員進行了第一期培訓考試，共有920人分批次參加培訓考試。

    考試采取閉卷考試的形式進行，考試內容主要分廠規(guī)制度和實際工作操作技能及常識，為保證考試的公平、公正，試卷都由各部門根據各崗位的實際工作進行出題，每名職工單獨一張桌子獨自完成試題。

    本次培訓時間緊、任務重，但是大家不負公司給予的厚望，認真聽好每一次培訓，仔細作答每一道考題，使培訓考試圓滿結束。此次培訓可以看出我公司不僅重視引進新型人才，更加注重技術人才的內部培養(yǎng)，提高現有隊伍整體知識水平，為公司發(fā)展，為生產工作保障提供更強勁的力量。